Lundi 9 octobre 2023 – Forum HAGER, Obernai Avec l’allongement des carrières récemment acté par l’exécutif , il y a lieu de se questionner quant aux valeurs qui vont permettre ce maintien dans l’emploi. La perception du « sens » du travail est…

Dans le monde du travail d’aujourd’hui, et particulièrement en santé au travail, les supports d’apprentissage « ludiques » (ludopédagogie) sont en plein essor. On voit fleurir des « jeux » ou « games » en tous genres (jeux sérieux, escape…

L’accompagnement et la prévention du burnout seront au coeur de la journée d'automne proposée par la Smsts le 17 octobre 2022. Cette journée se déroulera à la fois en présentiel au Collège doctoral européen de Strasbourg et en webinaire. Inscrivez-vous…

Avec la pandémie du Covid 19, le télétravail s’est imposé à tous dès mars 2020, modifiant notre rapport au travail, nos méthodes, nos règles. Depuis plus d’un an, ce changement à fait naître de nouvelles obligations, de nouveaux risques, mais…

La prochaine journée de la Smsts abordera divers aspects liés à ces restructurations. Comment concilier le pouvoir reconnu à l'employeur de gérer et d'organiser l'entreprise et le droit à la santé des travailleurs ?

Une visite du Centre de Réadaptation de Mulhouse, dont la mission consiste à accompagner la personne dans son projet d'autonomie à la fois fonctionnelle, professionnelle et psycho-sociale, a été l'occasion de vous informer des solutions d'aide aux salariés en situation…

Avec l'allongement des carrières et notre espérance de vie dépassant aujourd'hui les 82 ans, le taux d'emploi des 50-64 ans n'atteignait pourtant que 60% en 2016. Comment rester actifs en situation de vieillissement physiologique et pathologique ?

En milieu professionnel, le salarié peut être confronté simultanément à des multiples agents chimiques, physique et/ou biologiques et à des contraintes organisationnelles et psychosociales. La multiplicité et la concomitance des expositions favorisent la survenue de pathologies.

L'organisation des secours en entreprise est de la responsabilité de l'employeur. Pour répondre à cette obligation, il peut s'appuyer sur des compétences multi-disciplinaires : médecin du travail, SST, HSE, pompiers, etc.

Les relations entre la conception, le travail quotidien des salariés et les difficultés qu’ils y rencontrent sont de première importance. Les ergonomes font le lien entre les concepteurs et les utilisateurs. Mais, « Que peut apporter l’ergonomie à la santé…